Impacto generado por el EMPOWERMENT del talento humano en la organización

Autores/as

  • Johana Deibis Cardona Flores Fundación Universitaria Católica del Norte

Palabras clave:

Impacto, empowerment, talento humano

Resumen

Este escrito quiere presentar el análisis del impacto generado por el modelo de empowerment, ya que es el liderazgo para ejecutar acciones en una organización, de tal manera que permita el crecimiento, tanto a nivel laboral como personal, desde las capacidades específicas del talento humano, enfocado en la dinámica del administrador de empresas y en el crecimiento personal del ser.

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Referencias

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Publicado

2022-08-31

Cómo citar

Cardona Flores , . . . J. D. . (2022). Impacto generado por el EMPOWERMENT del talento humano en la organización. Revista Reflexiones Y Saberes, (16), 40–45. Recuperado a partir de https://revistavirtual.ucn.edu.co/index.php/RevistaRyS/article/view/1444

Número

Sección

Artículos