La resiliencia, una alternativa actual para el trabajo psico-social

Autor

Óscar Albeiro Arango Arango

Graduado de Psicología
Fundación Universitaria Católica del Norte

Asesora académica: Docente Dora Aidé Ramírez G.
Contacto: acp025@ucn.edu.co

Resumen.

Para los trabajadores de la salud es un aporte muy significativo en su ejercicio profesional identificar las características de los individuos que han tenido la capacidad de transformar factores adversos en elementos de estímulo y de proyección. Estas experiencias se denominan resiliencia, la cual está estrechamente ligada a conceptos como: salud-enfermedad, riesgo y protección, entre otros.

Así, desde hace poco más de treinta años ha existido un interés creciente por tener información acerca de aquellas personas que desarrollan competencias a pesar de haber sido criados en condiciones adversas, o en circunstancias que aumentan las posibilidades de presentar patologías mentales o sociales.

El adjetivo resiliente, tomado del inglés resilient, alude a la situación mencionada anteriormente, y el sustantivo resiliencia a esa condición. En español y en francés (resilience) se emplea en metalurgia e ingeniería civil para describir la capacidad de algunos materiales de recobrar su forma original después de ser sometidos a una presión deformadora.

Así, el término fue adoptado por las ciencias sociales para caracterizar a aquellos sujetos que a pesar de nacer y vivir en condiciones de alto riesgo, se desarrollan psicológicamente sanos y socialmente exitosos.

Palabras y expresiones clave:
actores sociales, autonomía, capacidad de afrontar, comunidad, individuo resiliente, prevención, promoción, resiliencia.