Revisión de metodologías para la valoración del capital intelectual organizacional Organizational intellectual capital valuation methodologies review Révision de méthodologies pour l’estimation du capital intellectuel organisationnelle

  Autor

Martín Darío Arango Serna
Ph. D. Profesor asociado Universidad Nacional de Colombia  
Sede Medellín
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Paula Andrea Molina Parra
Magíster en Ingeniería Administrativa
Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín
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Julián Andrés Zapata Cortés
Candidato a Magíster en Ingeniería Administrativa
Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín
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Tipo de artículo:      Resultado de investigación (tipo revisión)
Recepción:              2010-05-25
Revisión:                 2010-08-27
Aprobación:            2010-09-01

Resumen
Este artículo de investigación presenta una revisión de los modelos más importantes utilizados en la actualidad para la valoración del capital intelectual en las organizaciones, analizando en cada uno su componente teórico, sus fortalezas y debilidades. Con el propósito de estudiar la forma como estos modelos deben ser escogidos, se presenta el proceso de selección del modelo de valoración del capital intelectual implementado en una organización, del cual se puede extraer la metodología utilizada para este fin.

Palabras clave
Capital intelectual, Gestión del conocimiento, Metodología, Modelos, Valoración del capital intelectual.

Abstract
In this article it is made a review of the most important recent models used in the intellectual capital valuation in organizations, for each model is analyzed the theory component, its strengths and weakness. With the aim of perform the analysis of the selection process of these models, it is shown the selection process used for the choice of the model of intellectual capital valuation implemented in an organization, which make possible to clearly identify the used methodology for the model selection.

Keywords
Intellectual Capital, Models, Methodology, Intellectual capital Valuation, Knowledge management.

Résumé
Cet article de recherche présente une révision des modèles les plus importants utilisés actuellement pour l’estimation du capital intellectuel dans les organisations, en analysant en chacun son composant théorique, ses solidités et ses faiblesses. Avec le but d’étudier la forme  comme ces modèles doivent être choisis, on présente le processus de sélection du modèle d’estimation du capital intellectuel implémenté dans une organisation, duquel on peut extraire la méthodologie utilisée pour ce but.

Mots-clés