Desafíos de actualización para profesionales de recursos humanos en el nuevo paradigma tecnológico
DOI:
https://doi.org/10.35575/rvucn.n72a1Resumen
El avance tecnológico está cambiando de manera significativa los roles y responsabilidades en el trabajo ¿Cómo podremos equilibrar le eficiencia tecnológica con la necesidad humana de tener un trabajo significativo y satisfactorio? La gestión de personas se ve desafiada por el nuevo paradigma que emerge con la velocidad del avance tecnológico, el cual exige a las organizaciones adaptarse y ajustar las estrategias de personas para optimizar el talento y la productividad. Los expertos en gestión de recursos humanos deben modificar sus tácticas y procedimientos en esta era para mantenerse al día con el rápido ritmo de las mejoras tecnológicas (Sharma, 2018).
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Referencias
Sharma, A. (2018). Challenges for Human Resource Management in the Era of Dynamically Chanching Technology: A Quatitative Investigation [Desafíos para la gestión de recursos humanos en la era de la tecnología que cambia dinámicamente: una investigación cuantitativa]. Psychology and Education, 55(1), 478-485. https://doi.org/10.48047/pne.2018.55.1.59
Rawat, C. (2023). Review of the data and implications for the human resource function about the effect of developing technology on the workplace [Revisión de los datos y las implicaciones para la función de recursos humanos sobre el efecto del desarrollo de tecnología en el lugar de trabajo]. International Journal for Multidisciplinary Research, 5(3). https://www.ijfmr.com/papers/2023/3/3261.pdf
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