El impacto social como factor de validación de organizaciones

Abstract

El objetivo del presente artículo es destacar cómo el impacto social debe consolidarse en el principal factor de validación para las organizaciones, con base en un propósito organizacional que valida ante la sociedad la existencia de una empresa integrada en un contexto social determinado. Para esto, se realiza una revisión bibliográfica de los conceptos de problema y necesidad, desde teóricos de la economía de consumo, y a partir de las nociones que al respecto plantean sociólogos y filósofos contemporáneos. Posteriormente, se discuten los conceptos de economía y bien común que ha formulado la economía civil, planteando la posibilidad de que la innovación empresarial pueda articularse, de cierta forma, a dinámicas de innovación social, con experiencias concretas, como las B Corp y la Economía de Comunión. De esta manera, las empresas podrían configurarse como un actor social con el que una comunidad establece relaciones, compartiendo un propósito social común.