Emotional intelligence in university students in the professional phase: Design, validation, and application of a gamified practice

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35575/rvucn.n74a7

Keywords:

Competency, Emotions, Gamification, Engineering, Emotional intelligence, Playful

Abstract

This research examined the changes in emotional intelligence from the application of a gamified practice, designed and validated in students of professional phase of Industrial Engineering. A quasi-experimental, cross-sectional study in which 20 women and 28 men from an Industrial Engineering program in the city of Pereira participated. A sociodemographic data sheet, the TMMS-24 (Trait Meta Mood Scale) and a perception survey were used. The design of the practice was submitted to validation by twelve experts, whose evaluation criteria were: descriptive clarity, objective correspondence, coherence, pertinence and viability. Descriptive analyses, means comparisons (Wilcoxon), and the gamified practice were applied in five groups. The experts agreed with the design of the practice concerning the evaluation criteria to which it was submitted. The pre and post measures indicated statistically significant differences in emotional intelligence. Students expressed satisfaction with the practice and considered gamification as a tool to facilitate learning. The findings contribute to the study of emotional intelligence in engineering students who are close to the workforce and guide the promotion of attention, clarity and emotional repair through gamification.

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Author Biographies

Eliana Quiroz-González, Programa de Psicología, Universidad Católica de Pereira

Psychologist graduated from the Universidad Católica de Pereira, with a diploma in university teaching from the Universidad Autónoma de Colombia, and specializing in Human Talent Management, holding a master's degree from the Universidad de Manizales. Currently pursuing a Ph.D. at the University of Almería. Has completed national and international courses and diplomas in university teaching, virtual tutoring, managerial skills, organizational change management, among others. Holds experience in human resource departments, as a university lecturer, and organizational consultant. Recognized by Minciencias as an associated researcher. Member of the Communication, Education, and Culture research group at the Universidad Católica de Pereira and part of the Ibero-American Network of Organizational and Work Psychology (RIPOT). Research interests focus on positive organizational psychology developments.

Dahiana Morales Grajales, Programa de Psicología, Universidad Católica de Pereira

Psychologist from the Universidad Católica de Pereira.

Sarah Ospina-Cano, Programa de Psicología, Universidad Católica de Pereira

Is a psychologist from the Universidad Católica de Pereira, with a master's degree in Public Health from the Universidad de Caldas. With 4 years of experience in quantitative research projects and 1 year as a lecturer in organizational psychology and research at the Universidad Católica de Pereira. Involved in designing and developing research projects on mental health in Colombian workers. Member of the Communication, Education, and Culture research group at the Universidad Católica de Pereira. Interested in promoting mental health, developing public policies, and positive organizational psychology.

Sebastián Pinzón-Salazar, Programa de Ingeniería Industrial, Universidad Católica de Pereira

Is an engineer from the Universidad Tecnológica de Pereira, specializing in operations management and logistics, with a master's degree in engineering from the Universidad EAFIT. Currently pursuing a Ph.D. at the University of Almería. Lecturer in the Industrial Engineering program at the Universidad Católica de Pereira, affiliated with the Entre Ciencia e Ingeniería research group at the same university. With 9 years of experience in the education sector, he has collaborated with both public and private companies and universities. Research interests revolve around gamification, inventory, and sales and operations planning.

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Published

2025-01-23

How to Cite

Quiroz-González, E. ., Morales Grajales, D., Ospina-Cano, S., & Pinzón-Salazar, S. (2025). Emotional intelligence in university students in the professional phase: Design, validation, and application of a gamified practice. Revista Virtual Universidad Católica Del Norte, (74), 161–193. https://doi.org/10.35575/rvucn.n74a7

Issue

Section

Artículos de Investigación